Le Département s'est engagé dans une politique d'accueil d'apprentis afin de sensibiliser les futurs professionnels aux métiers territoriaux, d'anticiper les besoins en recrutement et d'accompagner les jeunes dans leur parcours de formation.

Le dispositif légal, mis en place en 1992, a pour vocation de donner à des jeunes de plus de 14 ans, ayant satisfait à l'obligation scolaire, une formation théorique et pratique d'au moins un an, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

L'apprentissage concerne à la fois des formations (Bac PRO, BTS, diplôme d'éducateur …) et des métiers très divers (secrétariat, éducateur spécialisé, paysagiste ...).

A l'issue de sa formation, si l'apprenti souhaite intégrer la collectivité, il devra passer un concours. 

Pour plus d'informations ou déposer votre candidature (lettre de motivation et CV), vous êtes invité à envoyer un courrier au contact ci-dessous.

A noter : Le Conseil général n'a plus de poste disponible d'apprentis avant septembre 2012. Les candidatures peuvent être envoyées à compter du printemps 2012 pour ces postes.